Резюме на hh.ru: чек-лист 2026 года для всех уровней

Что меняется в резюме в 2026 году

За последние пару лет у резюме на hh.ru появился второй читатель: раньше текст смотрел только рекрутёр, теперь первым его проверяет ATS-фильтр или AI-инструмент работодателя.

Отсюда новые требования: - Должность в шапке — нормализованная, как в вакансиях. - Ключевые слова из вакансии встречаются в резюме, но органично. - Структура машиночитаема: bullet points, не сплошной текст.

При этом резюме по-прежнему должно продавать вас человеку. Сухой перечень фактов без единой живой фразы рекрутёр долистает, но не запомнит.

Структура резюме по блокам

Шапка

Должность в шапке решает всё. Если у вас «Менеджер по продажам / маркетингу / контенту» через слэш — это сразу слабая позиция: один соискатель, одна должность.

Хорошо: - Backend Python разработчик - Performance-маркетолог - Финансовый аналитик

Плохо: - Менеджер, маркетолог, продакт - Просто «менеджер» - Длинное описание роли в одном поле

Желаемая зарплата

Указывайте её всегда. Резюме без зарплаты получает в 2 раза меньше откликов — работодатели на hh.ru фильтруют именно по этому полю.

Ставьте реалистично: откройте 10 вакансий с похожей должностью в нужном городе и возьмите медиану. Не пишите «по итогам собеседования».

Опыт работы

Самый объёмный блок в резюме — и самый частый источник проблем. Как писать: - Bullet points, 3–6 пунктов на каждое место работы. - Каждый пункт — измеримый результат, не процесс. «Увеличил конверсию на 30%» лучше, чем «работал с лендингами». - Используйте действия: «запустил», «оптимизировал», «снизил», «вывел». - Без воды: «активно участвовал», «работал в команде» — лишнее.

Образование

При опыте 5+ лет образование уезжает в самый низ резюме, кратко: только вуз и специальность.

Если junior — образование выше, можно с курсами и сертификатами. Покажите пет-проекты.

Навыки

Список технологий, инструментов, методологий — в тех формулировках, что и в вакансиях.

Не пишите «уверенный пользователь Excel». Пишите конкретику: «Excel: pivot, VLOOKUP, Power Query».

Типичные ошибки

1. Должность размытая. «Менеджер по чему-то-там». Сужайте.
2. Опыт сплошным текстом. Никто не дочитывает — только bullet points.
3. Без зарплаты. Резюме теряется в выдаче. Указывайте всегда.
4. Без цифр. «Работал с большой командой» ни о чём не говорит. «Команда 12 человек» — другое дело.
5. Опечатки. Их с лёгкостью ловит ATS — и резюме отсеивается ещё до человека.
6. Старая фотография. До 30 лет фото уместно. После 40 лучше без него — меньше повода для возрастной дискриминации.

Резюме для junior

Нулевой опыт работы обычно пугает сильнее всего. Как быть: - Должность: «Junior X разработчик» или «Стажёр X» — конкретно, по специальности. - Опыт: пет-проекты, стажировки, курсы, и у каждого — артефакт: GitHub-репозиторий, статья. - Образование: выше опыта, с перечислением курсов. - Навыки: технологии, пройденные на курсах.

Главное — не писать «без опыта работы». Учёба, фриланс, стажировка — тоже опыт.

Резюме для senior

5+ лет опыта. Здесь важен масштаб задач и зона ответственности.

• Должность: «Senior X», «Lead X», «Staff X» — точно как у работодателей.
• Опыт: команды, бюджеты, технические решения архитектурного уровня.
• Метрики: рост выручки, оптимизация инфраструктуры, влияние на продукт.
• Кейсы: 2–3 крупных проекта с конкретными результатами.

Не нужно расписывать каждый месяц карьеры. Senior-резюме держится на нескольких ключевых достижениях.

Как XTPro помогает с резюме

Своё резюме вы по-прежнему пишете сами — XTPro его не редактирует. А вот AI-сопроводительные письма сервиса подсвечивают сильные стороны резюме под каждую вакансию.

Если резюме составлено хорошо, с цифрами и измеримыми результатами, AI выберет самое релевантное и упомянет в письме. Слабое резюме даже AI не вытащит.

Отсюда и порядок: сначала резюме, потом автоотклики.

Чек-лист: проверьте своё резюме

• [ ] Должность в шапке — конкретная, как в вакансиях.
• [ ] Желаемая зарплата указана.
• [ ] Опыт — bullet points с измеримыми результатами.
• [ ] Каждое место работы — 3–6 пунктов, не больше.
• [ ] Навыки — конкретные технологии, не «уверенный пользователь».
• [ ] Опечаток нет — проверено через grammar checker.
• [ ] Фото — деловое, или совсем без фото.
• [ ] Контакты — телефон и email актуальные.

С таким резюме автоотклики начнут приносить приглашения на собеседования уже в первую неделю.